قياس أداء الموظفين بطريقة دقيقة وفعّالة يعتبر من الركائز الأساسية لنجاح أي مؤسسة. يتيح الربط بين الأداء الفردي وأهداف الشركة تعزيز الإنتاجية، وتحقيق النتائج الاستراتيجية المرجوة، وتحفيز الموظفين على التميز.
جرّب Zoho People مجانًايمكن للموظفين التركيز على ما يحقق أهداف الشركة الاستراتيجية، مما يقلل الهدر في الوقت والموارد.
الشفافية في التقييم والنتائج تشجع الموظفين على تحسين الأداء وتبني ثقافة التميز.
تمكن الإدارة من التعرف على نقاط القوة والضعف لدى الفرق واتخاذ قرارات استراتيجية لتحسين الأداء.
منصة شاملة لإدارة الموارد البشرية توفر تتبع الأداء، تقييمات الموظفين، وربط النتائج بالأهداف الاستراتيجية للشركة، مع تقارير دقيقة تساعد في اتخاذ القرارات.
أداة متخصصة لتقييم ثقافة العمل وقياس رضا الموظفين، مع ربط الأداء الفردي بأهداف الشركة وتحليلات تفصيلية لتحسين الإنتاجية.
تتيح متابعة أهداف الموظفين OKRs ومراجعة الأداء الأسبوعية، مما يعزز التواصل بين الإدارة والموظفين ويحفز الإنجاز المستمر.
حل متكامل لإدارة الأداء يشمل تقييمات دورية، تعليقات مستمرة، وربط الأداء الفردي بأهداف الفريق والشركة بشكل مباشر.
نصيحة: اختيار الأداة المناسبة يعتمد على حجم الشركة، نوعية الأهداف، ومدى التكامل المطلوب مع الأنظمة الحالية.
باستخدام أدوات مثل Zoho People و15Five يمكن تحديد أهداف فردية مرتبطة بأهداف الشركة الاستراتيجية ومتابعتها بشكل دوري.
معظم الأدوات توفر خططًا مرنة تناسب الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة، مع إمكانية تخصيص الميزات حسب الحاجة.
التقارير توفر رؤى مهمة تساعد الإدارة على اتخاذ قرارات مستنيرة، وتحسين الأداء، وتقليل دوران الموظفين.
استثمر في أدوات قياس الأداء لربط جهود الموظفين بأهداف شركتك وتحقيق نتائج استثنائية.
جرّب Zoho People مجانًا