في عالم يتطور بسرعة، تحتاج الشركات إلى أنظمة موارد بشرية قوية ومرنة لإدارة موظفيها بكفاءة. هنا نقارن بين منصتين بارزتين في السوق: Zoho People وZenHR، مع تسليط الضوء على المزايا، نقاط القوة، وأبرز الفروق بينهما.
جرّب Zoho People الآنمنصة عالمية لإدارة الموارد البشرية تقدم حلولاً شاملة لإدارة الحضور، الإجازات، الرواتب، التدريب، والتقييمات. تتميز بالتكامل السلس مع باقي تطبيقات Zoho مثل Zoho Books وZoho Recruit.
منصة إقليمية متخصصة تخدم بشكل خاص منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تركز على التوافق مع قوانين العمل المحلية، وإدارة شؤون الموظفين، والإجازات، وإعداد كشوفات الرواتب بمرونة عالية.
Zoho People: يتكامل مع أكثر من 50 تطبيق من مجموعة Zoho.
ZenHR: يركز على التكامل مع الأنظمة المحلية.
Zoho People: واجهة حديثة وقابلة للتخصيص.
ZenHR: تصميم مبسط موجه للاحتياجات الإقليمية.
Zoho People: دعم عالمي وتحديثات مستمرة.
ZenHR: دعم إقليمي مع معرفة دقيقة بقوانين العمل المحلية.
الخلاصة: إذا كنت تبحث عن نظام عالمي مرن يمكن أن ينمو مع شركتك، فإن Zoho People هو الخيار الأمثل. أما إذا كنت تركز على الامتثال المحلي والتبسيط داخل منطقة الشرق الأوسط، فإن ZenHR سيكون مناسبًا.
نعم، يدعم Zoho People اللغة العربية بشكل كامل، مما يجعله مناسباً للشركات في المنطقة.
نعم، يوفر ZenHR تكاملات مخصصة للأنظمة الإقليمية لتسهيل عملية إعداد كشوفات الرواتب.
Zoho People مناسب للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن نمو وتكامل عالمي، بينما ZenHR قد يكون أبسط للشركات التي تركز على قوانين العمل المحلية.
Zoho People يوفر تجربة استخدام سهلة مع إمكانية التسجيل الفوري وخيارات إعداد مرنة للشركات بمختلف أحجامها.
اكتشف كيف يمكن لـ Zoho People أن يساعدك على إدارة موظفيك بكفاءة وتقليل التكاليف.
عرض مجاني ل Zoho People